입학선물을 받은 한 임직원은 “아이가 너무 즐겁게 캠핑박스 속 학용품을 하나씩 꺼내 보면서 ‘아빠 회사 고마워, 공부 열심히 하겠습니다.”라고 말해 뿌듯함과 보람이 함께 느껴지는 추억이 생겨 기뻤다.” 라고 소감을 전했다.
NS홈쇼핑 조항목 대표이사는 “가정생활과 일상에서 비롯되는 에너지가 업무효율에도 큰 영향을 끼친다.”며, “앞으로도 NS홈쇼핑은 다양한 임직원 복지제도 운영을 통해 건강한 근무 환경을 제공하고, 가족친화적 조직문화 조성을 위해 힘써 나가겠다.”고 말했다.
한편, NS홈쇼핑은 가족친화적 조직문화를 조성하기 위해 노력해왔다. 육아 출산 지원책으로 본인 및 배우자의 출산 휴가와 휴직 제도, 임산부 및 아이 돌봄 직원을 대상으로 한 임직원 단축 근무제도를 운영하고 적극 시행해왔다. 임직원 자녀들을 위한 대학 학자금, 미취학 어린이 학자금을 지원하고, 수능 수험생 자녀 응원 선물, 본인 및 배우자의 임신, 출산 축하 선물 등을 마련해 전달하고 있으며, 임직원 가족들을 위한 ‘NS패밀리데이’ 행사를 진행하고 있다.
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